2022年6月28日下午，銅仁市城交集團組織召開企業(yè)文化工作專題培訓會，特邀銅仁市委黨校黨委委員、梵凈山生態(tài)文明培訓學院院長楊敏作專題授課。集團黨委副書記滕建國主持會議并講話，集團各部門負責人、各子公司分管領導及負責企業(yè)文化工作同志參加會議。

培訓會上，楊敏以“堅定文化自信，大力推進新時代企業(yè)文化建設”為題，從習近平總書記關于文化自信的重要論述、中國文化自信及銅仁文化自信的豐富內(nèi)涵、如何建設新時代優(yōu)秀企業(yè)文化等方面內(nèi)容進行了深入講解，并結(jié)合華為公司狼性管理文化案例，生動講述了企業(yè)文化在企業(yè)生存經(jīng)營發(fā)展中的重要性。

會議強調(diào)，一是要加強組織領導，落實責任擔當。集團各黨（總）支部、各子公司、各部門要加強對企業(yè)文化工作的組織領導，把企業(yè)文化建設工作作為重要工作任務來抓，切實提高政治站位，增強責任意識、認真履行職責。主要負責同志作為“第一責任人”，確保企業(yè)文化建設工作抓實抓細落地見效。二要注重上下聯(lián)動，堅持以身作則。逐步建立完善黨委統(tǒng)一領導、班子成員一崗雙責、職能部門協(xié)同配合、黨（總）支部舉旗攻堅、上下聯(lián)動抓落實的工作格局，形成各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機制。領導干部既是企業(yè)文化的傳道者、組織者，也是企業(yè)文化的實施者、推動者，要身體力行，帶頭實踐，做好表率。三要抓好宣傳引導，營造良好氛圍。集團各黨（總）支部、各子公司、各部門要充分利用微信公眾號、黨員活動室、宣傳橫幅等各種宣傳載體，廣泛宣傳企業(yè)文化理念、踐行企業(yè)文化的典型故事、積極探索以企業(yè)命運共同體為核心內(nèi)容的企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，不斷增強員工的責任意識，增加對企業(yè)價值觀的認同感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供動力和保障。