“前段時間我放松了對自己的要求，對于違紀(jì)違規(guī)行為抱存著僥幸心理，對單位和個人都造成了不良后果和影響，給家庭和親人帶來了傷害，我感到非常慚愧?！苯?，在銅仁城交集團(tuán)下屬子公司“一案一整改”警示教育大會上，員工安某對自己違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行了深刻檢討。

近年來，城交集團(tuán)紀(jì)委堅持執(zhí)紀(jì)問責(zé)無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，在從嚴(yán)查處違紀(jì)違法問題強(qiáng)化震懾的同時，及時召開“一案一整改”警示教育大會，用“身邊事”教育“身邊人”，切實(shí)增強(qiáng)干部職工紀(jì)法意識，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”。同時，全面剖析案件產(chǎn)生的深層次原因，找準(zhǔn)制度漏洞和監(jiān)管盲點(diǎn)，督促案發(fā)單位采取精準(zhǔn)管用措施推進(jìn)整改落實(shí)，針對性建章立制，在整改中建立、修訂、完善有關(guān)制度，從根源上預(yù)防違紀(jì)違法行為的發(fā)生，確保處分決定執(zhí)行到位、警示教育開展到位、存在問題檢視到位、整改措施落實(shí)到位，真正實(shí)現(xiàn)查處一起案件、警示一批干部、完善一套制度、解決一類問題的綜合效果。  

為真正做到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有力度，組織關(guān)愛有溫度，銅仁城交集團(tuán)紀(jì)委積極開展受處分人員的回訪教育。針對每一個案件，回訪前，集團(tuán)紀(jì)委通過多種方式，綜合評估受處分人員違紀(jì)事實(shí)與違紀(jì)性質(zhì)、成長經(jīng)歷、工作及家庭生活情況，以及處分前后崗位職責(zé)變動等情況，精心制定方案?；卦L教育時，堅持人文關(guān)懷，通過耐心交流溝通，引導(dǎo)幫助處分人員逐步打消思想顧慮，消除心結(jié)，全心投入工作，真正做到以理服人，以紀(jì)育人，以情感人。

“黨紀(jì)政務(wù)處分既是嚴(yán)管，更是組織的深切關(guān)愛，問責(zé)不是目的，壓實(shí)工作責(zé)任、堵塞管理漏洞、激勵擔(dān)當(dāng)作為才是最終目標(biāo)。下一步，我們將加大問題線索處置、案件查處、追責(zé)問責(zé)力度，同時做好“一案一整改”警示教育、回訪教育，切實(shí)做好案件查辦“后半篇”文章，充分發(fā)揮黨紀(jì)政務(wù)處分的懲戒、警示和教育作用。”銅仁城交集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示。

2023年2月10日，銅仁城交集團(tuán)總工程師、水務(wù)投資公司黨總支書記、董事長田毅一行走訪慰問基層黨員群眾，深入開展交心談心，了解干部職工的生活、工作情況。

田毅同志一行先后來到韓軍、錢敏、姚元福、丁小坤同志家里，與他們親切交談。交談中，詳細(xì)了解他們的家庭狀況和工作情況，聽取他們在生活、工作中遇到的困難和問題，針對他們關(guān)心的相關(guān)問題予以解答。