為提高集團公司勞動關(guān)系管理水平，進一步提升集團及各級子公司組織人事部門勞動關(guān)系理論水平和業(yè)務(wù)能力，構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系。2023年4月11日，銅仁城交集團組織開展了2023年企業(yè)勞動關(guān)系管理專題培訓，培訓會議由集團公司組織人事部副經(jīng)理崔蒙蒙主持，邀請貴州懿村律師事務(wù)所律師王進雙主講。各級子公司人事分管領(lǐng)導、人事部門負責人、具體從事勞動關(guān)系管理工作的人員及集團組織人事部相關(guān)人員共計60余人參加。

王進雙從勞動關(guān)系的概述、勞動合同的訂立、解除、終止、發(fā)生勞動爭議如何解決、各企業(yè)如何構(gòu)建勞動關(guān)系、工傷的認定等方面入手，為參訓人員作了深入淺出的講解，尤其是針對如何約定勞動合同期限，勞動合同的續(xù)訂和變更情形，裁員、勞動合同解除、終止等情形下的賠償問題，賠償金的計算，企業(yè)如何規(guī)避工傷等內(nèi)容作了具體講解，并結(jié)合生動的實例，讓大家了解日常工作中應該注意的問題和規(guī)避、降低用工風險的方法。

會后的交流、討論環(huán)節(jié)，參會人員針對培訓內(nèi)容，結(jié)合自身工作實際當中遇到的各種困惑，提出了一些極具代表性的問題，王進雙針對各個問題逐一耐心解答，同時，為參會人員后續(xù)工作的開展提出了很多寶貴的意見和建議。

此次培訓，不僅拓展、豐富了相關(guān)崗位人員的知識領(lǐng)域，也進一步提升了相關(guān)人員的履職能力和業(yè)務(wù)水平，為做好集團的勞動關(guān)系管理工作奠定了基礎(chǔ)。